Eksempel på etisk dilemma på arbejdspladsen.?

Giv mig et eksempel på et etisk dilemma på arbejdspladsen.

3 svar

  • de kalder godtFavoritsvar



    En jeg stod overfor. . .

    Min lønseddel (og min chefs lønseddel) kom fra en separat forvaltet fond (så det var ikke en traditionel virksomhed, hvor min chef havde nogen kontrol over virksomhedens penge). Jeg arbejdede på deltid, men min chef ville sørge for, at min arbejdsbyrde ikke var for ustabil, så de uger, hvor jeg og mine kolleger kun havde få timers værdi, sagde han 'Åh, gå videre og sæt ned yderligere to eller tre timer. Du har tjent det. ' Skulle jeg have gjort dette (taget de ekstra penge og ikke sagt noget), eller skulle jeg høfligt have afvist og stadig ikke have sagt noget, eller skulle jeg have sagt noget til den person, der * var * ansvarlig for den fond, som folk fik betalt i timer, de fungerede ikke?



    Her er endnu et par, der kommer fra at arbejde i et laboratorium: du bliver bedt om at ændre de data, du har indsamlet, så det giver en glattere graf til eksperimentatorens (din chefs) tidsskriftartikel. Det samlede resultat er det samme, men du skal fudge et par ting undervejs.



    En anden (denne skete også for mig): halvvejs gennem at køre et eksperiment, der beskæftiger sig med dyr, udvikler et af dine dyr gentagne anfald. Din chef (eksperimentatoren og den, der fik tilskuddet til denne forskning) vil have dig til at fortsætte med at bruge dette dyr i eksperimentet, selvom der er stor risiko for, at dyret dør, og der er stor chance for, at dyrets data ikke vil være alligevel nyttige. Bliv stille, eller stå op og næg at lade dyrets liv risikeres i et ellers ikke-farligt eksperiment?

    En anden (også min erfaring), denne gang på et kontor: To af dine kolleger bruger det meste af deres tid på at gabbe og ikke få meget gjort. Når de bliver konfronteret med, hvor meget arbejde de ikke laver, lægger de skylden på en tredje kollega, der sjældent er der (og dermed ikke kan forsvare sig selv). Du er ikke direkte involveret, men du kan se, hvordan arbejdsbyrden, som disse to ikke gør, vil bunke op og påvirke driften af ​​hele kontoret. Siger du noget bare til dem eller til din chef eller til den tredje kollega eller bliver du stille?

  • Anonym

    hmmmmmmmmm i hpe dette hjælper u En af de sværeste forsøg, jeg står over for i mit liv, er etiske og moralske dilemmaer. De kan være sjælevækkende og søgende oplevelser, der beskatter min karakter og får mig til virkelig at 'lægge mine penge, hvor min mund er'. Nogle gange er jeg hurtig til at se etiske fejl i andre, men langsom til at se dem i mig selv. Andre gange ser jeg alt for klart mine fejl og undrer mig over, hvorfor jeg ikke måler op. Jeg tror, ​​at et formål med dette liv er at lære at handle for os selv. Lær at se en situation korrekt og handle retfærdigt. I denne artikel vil jeg diskutere mange af de tanker, jeg for nylig har haft om at sætte et mønster for at tage etiske beslutninger gennem hele mit liv. Jeg vil præsentere mange af de fælder, jeg er faldet i eller observeret i andre. Hver dag står jeg over for beslutninger om rigtigt og forkert, hvoraf de fleste håndteres let og korrekt. Nogle gange skal der dog træffes beslutninger, der ikke er lette eller klare. De kræver tanke og ofte bøn. Jeg kan godt lide at trække på tidligere erfaringer for at lave sammenligninger, der hjælper med at give indsigt i nye problemer. Mange gange kan tidligere erfaringer imidlertid ikke relateres til nuværende problemer og kan forvirre og tilsløre muligheder. Selv menings eller handlinger fra venner, der står over for lignende dilemmaer, er måske ikke nyttige. Ofte føler du dig presset af moler, der siger 'det er ikke så meget' eller 'du forstår senere'. Det er vigtigt, at jeg forstår, hvorfor en bestemt handling eller opløsning er korrekt eller forkert. jeg

  • Anonym



    Når din bedste sælger har begået en lille bedrageri, og du har et stort månedligt mål, der ville hente dig din megabonus, bortset fra at det er umuligt at opnå uden din bedste sælger ... skjuler du bedrageriet, behandler det senere eller rapporterer det NU??